"Кадри вирішують все!"

Будь-яка сучасна установа складається з відділів зайнятих основною діяльністю і відділів, які забезпечують безперебійну роботу установи.

Відділ управління персоналом (кадрова служба) є функціональним, так, одним з важливих видів діяльності служби персоналу є прийом на роботу високопрофесійних працівників.

Освіта, кваліфікація та рівень розвитку професійних здібностей виступають сьогодні основними характеристиками персоналу.  Якісний добір працівників є однією з найбільш важливих складових успіху діяльності кожної установи, бо від вдалого підбору команди залежить робота усієї установи. Велика відповідальність у цьому лягає на роботу кадрових служб, головним покликанням яких є мистецтво управління персоналом, а саме помітити хорошого фахівця – одне з ключових завдань служби управління персоналом Луганського окружного адміністративного суду.

Ясна річ, що першочерговим завданням кадрової політики протягом усього періоду функціонування Луганського окружного адміністративного суду  було і є формування його колективу, укомплектування ланок усіх рівнів спеціалістами високої кваліфікації.

Добір працівників апарату суду, прогнозування розвитку, заохочення працівників, підвищення рівня їх професійної компетентності є пріоритетними завданнями служби управління персоналом ЛОАС.

Начальник відділу управління персоналом Носкова В.В.

Не менш важливим напрямком роботи відділу служби управління персоналом  Луганського окружного адміністративного суду є організація ведення кадрового обліку, адже кадрові документи відображають усю трудову діяльність: ведення, облік і зберігання особових справ, трудових книжок суддів і працівників апарату суду, професійний стаж, переведення на вищі посади, організація заходів щодо конкурсного відбору на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В», ведення контролю за встановленням надбавок за вислугу років суддям, помічникам суддів, державним службовцям та працівникам, що виконують функції з обслуговування суду, підготовка матеріалів для проведення оцінювання результатів службової діяльності тощо.

Робота у відділі управління персоналом – це постійне спілкування з людьми. З кадровика починаються офіційні стосунки працівника і роботодавця. Працівник служби управління персоналом – це людина, яка повинна підтримувати дружній робочий клімат, уміти згладжувати конфліктні ситуації, бути уважним до своїх співробітників, саме такі якості властиві працівникам служби управління персоналом Луганського окружного адміністративного суду.

Робота відділу управління персоналом завжди помітна. А його фахівці – це своєрідні іміджмейкери, які постійно турбуються про солідність і належний авторитет нашої установи, вміло і виважено підбираючи та виховуючи кадри. І як не погодитися з тим, що популярний вислів "Кадри вирішують все!" є надзвичайно актуальним і сьогодні.

Тож, на передодні професійного свята Дня кадрового працівника, який відзначають 12 жовтня, колектив Луганського окружного адміністративного суду щиро вітає працівників відділу управління персоналом с професійним святом та бажає міцного здоров’я, сімейного благополуччя, гарного настрою, творчого азарту, високопрофесійного персоналу! Нехай кар'єрні успіхи не змінять вашого щирого ставлення до працівників, а стануть стимулом для досягнення нових професійних вершин!